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年轻人职场压力待解(2021/05/25)
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  文│张少伟、乔颖 编辑黄琳 

  职场压力每个人都有,要积极面对,并在职场中锻炼自己乐观的心态和强大的心理素质​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。 

  年轻人不堪职场压力的报道并不鲜见,奔溃大哭,或者身患抑郁,甚至轻生​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。 现实中一些职场中“996”的工作制,工作群时时刻刻的微信轰炸,逢年过节还要随时待命的节奏等,的确让不少职场人心力交瘁,处于心累远远大于身体疲惫的状态​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。 

  对于刚刚步入社会的年轻人来说,在职场高压状态下,崩溃也许只是一瞬间的事情。 

  敏感群体 

  全球新冠疫情仍未缓解,对经济生活等影响仍在进行中。 由于就业岗位减少、求职难度增加、收入减少等,职场人如今面对生活和工作的压力陡增。 

  2020年7月职场社交平台脉脉发布《中国职场压力报告2020》称,2020年职场人平均压力值6.9,达到近两年的巅峰,较2019年的5.7分有明显的升高。 这其中年轻人的压力尤为突出。 

  与2019年的调查结果相反,30岁之前的年轻职场人,压力指数平均为7.3,远高于其他人群,成了职场压力的敏感群体。 “95后”、“90后”职场新人们在疫情的打击下,抗风险能力表现得较为脆弱。 

  俗话说“手中有粮,心就不慌”,从某种程度来说,抗风险能力和存款多少有关,但当代年轻人很少再遵循父辈的消费观念,超前消费、及时行乐的新型消费观让不少年轻人存不下钱。 当生存受到考验,压力也就随之而来。 

  心理来源 

  据《中国职场流动趋势年度报告2021》,57%的职场人认为在2020年自己更加焦虑。 在导致焦虑的因素中,71.5%的受访者认为“工作”是最令他们头痛的,其次是积蓄,肆虐全球的新冠疫情仅排第三(36.7%)。 

  虽然工作是共同的压力点,但不同工作年限的职场人,压力来源有所不同。 年轻职场人的焦虑不是来源于考核指标、领导的施压,更多是由于对工作的不确定性和对自身的不满意。 他们不确定目前的工作是否适合自己,也不确定自己是否有能力从事现在的工作。 

  不少年轻人在职场有自我否定倾向。 自我否定者的逻辑是做事情遇到挫折后,会觉得自己能力不够,最后否定自己的能力。 很多职场新人初入职场,都会有一个角色的转变,从大学生变成社会人。 职场不像学校,这里有前辈的教育、领导的批评、同辈的竞争,经常会给对未来充满希望的年轻人当头棒喝。 有的年轻人把自我否定当作对自我的激励,知耻而后勇,努力做到让自己、让领导满意的样子。 但有的人会把这种否定内化变成对自己的评价,从而固步自封; 他们不能承认自己优秀。 看起来是谦虚,但事实上这是他们对自己的真实评价。 即使工作中有了成绩,这些年轻人也更多归因于外界因素,比如“运气好”、“这是自己的工作,做好是应该的”等,最后形成了一种负面评价的恶性循环。 

  为什么会出现这样的情况,因为自我否定也可以是一种自我保护,“如果没有人对我有希望,不对我有期待,我就不会犯错误,也不会有人批评我”。 

  这样的自我保护固然可以让自己的心理不受伤害,但也无法获得职业满足。 当年轻的职场人无法从自己的职业中获得成就感,不论自己取得多少成绩,也无法从内心肯定自己和认同自己的时候,职场焦虑自然如影随形。 

  调节方式 

  在面对焦虑和压力的时候,很多年轻职场人选择逃避,尝试更换工作。 似乎换个工作,就能换个心情。 但这是典型的治标不治本,应该积极面对职场压力,从自身出发,缓解焦虑。 

  如何调节职场压力? 

  一,要认识到焦虑是常态。 职场焦虑是一种常态,每个人都有。 不能看到职场焦虑会导致抑郁,造成不好的结果,就否定其存在的意义。 适当的职场焦虑是有动力倾向的,能促进职场人更快融入到职场节奏。 

  所以,要接纳焦虑的存在,一味关注自身,担心焦虑会影响自己的身体健康,反而会引起更强烈的焦虑,造成不良的后果。 

  二,要有正确的自我评价。 自我评价是通过对周围人行为的观察,评价自己的行为,之后形成的稳定的、对自己的个性品质的评价。 自我评价具有社会功能,会影响人与人之间的相互关系。 比如我们喜欢跟夸奖自己的人在一起,疏远批评、给我们差评的人。 正确的自我评价可以帮助我们自我反思,努力进行自我改造,促进自身的发展,而不是被他人左右,自我封闭。 

  要做到正确的自我评价,首先需要熟悉自己的特质,比如自己的知识技能、价值观、性格爱好、智力水平、职业经验等。 发现自己的优点,确定奋斗的目标。 

  三,不要否定自己,抓紧行动。 很多职场人总是觉得自己忙忙碌碌,却始终一事无成。 我们总打算着给自己的生活设计出一套完美的计划,万事俱备之后就可以按照计划一步步走到人生的巅峰。 但很多人始终在设计计划那里打转,终究到不了万事俱备那一天。 

  职场中,每时每刻都是开始,活在当下才最重要。 犯错不可怕,只有不断尝试,在失败中总结教训,才能找到对的路。 不要惧怕别人的批评,没有人是不经历挫折就能成功的​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。 只要你能够动起来,不断完善、充实自己,“小步快走”地规划自己的职业生涯,就能从工作中找到成就感。 成就感会成为内驱力,会帮助我们走出属于自己的职业道路。 

  四,学会放松。 成年人的生活没有“容易”二字,学会放松才能让自己积蓄更大的力量。 放松就是把自己身上的担子放一放,心里的委屈掏一掏,脑子的神经松一松。 让自己睡个懒觉,手机关机,闹钟关掉,睡到自然醒。 找几个知心的朋友出来喝几杯,嘻嘻哈哈、絮絮叨叨,不行就大哭一场。 做自己喜欢的事情,看一本心仪的书、看电影、运动、旅游,放空自己,放松自己。 多留些时间给家人,多留些时间给自己。 

  总之,职场压力每个人都有,要积极面对,并在职场中锻炼自己乐观的心态和强大的心理素质。 加油吧,打工人! 

  (作者单位:上海市精神卫生中心) 

 
 
 (《瞭望东方周刊》 2021/10 期刊架位号[8616] )