为进一步提升青年人才的专业素养，筑牢宣传工作中的合规防线与意识形态安全屏障，11月27日，金陵图书馆举办了本年度第二次青年人才库培训活动。本次培训由宣传营销部主任马骥主讲，以“规范表述与意识形态安全”为主题，为青年人才库全体成员带来了一场系统全面、干货满满的专业辅导。

　　培训伊始，马骥主任围绕“重点核查内容”展开讲解，明确了内部资料编印的核心合规要求。从编印内容需与单位业务一致、不得超出“工作指导、信息交流”范畴，到严禁刊载政治导向错误或禁载内容，再到规范标注《准印证》号、“内部资料免费交流”字样等标识要求，以及禁止违规刊登广告、摊派收费等经营性行为，逐一厘清了内部资料编印的边界与底线，为人才库成员在日常工作中规避风险提供了明确指引。

　　针对日常工作中常见的咨询疑问，马骥主任结合《内部资料性出版物管理办法》，对“每期是否需提交样本”“准印证有效期能否延长”等日常高频咨询疑问给出详细解答，明确了样本提交时限、准印证1年有效期、不得委托第三方编印或网络发布等关键要求，破解了实操困惑；同时梳理了内部资料的概念演变，强调其应规范称为“内部资料性出版物”，详解了图书、报纸、期刊的编校允许差错率及“三审三校一读”制度，结合案例拆解文字、格式、重要信息等差错的界定标准，助力青年人才精准把握编校规范；培训重点还围绕意识形态安全的规范要求展开，通过错例分析与正确示范，引导人才库成员树立强烈的政治意识和责任意识，筑牢工作安全底线。

　　此外，培训还涵盖文字与标点使用规范，罗列了宣传工作中常见的混淆字，并剖析了逗号、顿号等标点的典型误用案例。结合中国新闻奖审核中的21个差错案例，从法律法规合规、导向立场、事实准确性、文字表述、技术规范等维度，警示人才库成员在工作中需注重细节、严格审核，避免出现类似错误。

　　最后，马骥主任还提醒人才库的成员们，随着现代社会版权意识的逐步增强，大家在日常宣传工作中一定要注重字体和图片的版权来源，这类元素极易引起版权纠纷，进而影响全馆宣传工作的进展，一定要提前把关，再三核实。

　　整场培训内容丰富、案例详实，既有政策法规的系统解读，又有实操技能的精准指导，有效提升了青年人才库成员在规范表述、合规编印、意识形态安全等方面的专业能力。相信参训人员将会把所学知识运用到实际工作中，严格规范工作流程，强化风险防控意识，为金陵图书馆宣传工作的高质量开展贡献青年力量。

　　（文/仇之聪 编/仇之聪 审/孙雨）